Noile tehnologii pot afecta semnificativ aproape fiecare aspect al relației de muncă, ceea ce include modificări semnificative aduse cerințelor postului și sporirea capacității angajatorului de a monitoriza și a controla volumul de lucru.
Pentru a veni în ajutorul organizațiilor afiliate, EPSU a dezvoltat acest proiect de instruire astfel încât acestea să își dezvolte politicile privind contractele colective. Cursul își propune să îi ajute pe participanți să înțeleagă mai bine natura exactă a acestor provocări și implicațiile lor pentru viitorul contractelor colective, ca instrument de reglementare a noului univers profesional.
Proiectul prevede derularea a cinci seminare regionale de instruire, care le vor permite reprezentanților desemnați ai lucrătorilor să discute și să facă schimb de informații pe marginea modului de dezvoltare a unor strategii practice pentru contractele colective, în scopul abordării unor probleme esențiale, printre care:
- drepturile la informare și consultare;
- instruire;
- egalitatea de gen;
- protecția și controlul datelor;
- supraveghere și geo-monitorizare;
- organizarea muncii;
- dreptul la (de)conectare;
- sănătate și siguranță; și
- echilibrul dintre viața profesională și cea personală și programul de lucru.
EPSU – Federația Europeană a Sindicatelor din Serviciile Publice – este structura federativă care reunește organizații sindicale din întreaga Europă, reprezentând vocea a peste 8 milioane de lucrători din serviciile publice – sănătate, învățământ, administrație etc.
Pentru mai multe detalii despre acest proiect, consultați pagina dedicată din site-ul EPSU: https://www.epsu.org/ro/node/11477
