În perioada 29 septembrie – 2 octombrie 2025 s-a desfășurat la București schimbul de bune practici la nivel național, activitate a proiectului „Parteneriat și dialog social consolidat pentru o piață a muncii în beneficiul angajaților din Sănătate și Asistență socială”, cofinațat de Uniunea Europeană prin Fondul Social European Plus.
Evenimentul a debutat cu prezentarea celor două organizații sindicale partenere, respectiv Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) din Spania și Federația Sanitas din România. Invitații spanioli au prezentat istoricul mișcării sindicale din țara lor și contextul care a determinat apariția organizațiilor sindicale, arătând că în anul 1980 CCOO a organizat primele alegeri sindicale, moment în care s-a consolidat și a devenit cea mai importantă confederație sindicală din Spania. În prezent, CCOO are afiliate federații din toate sectoarele de activitate, iar obiectivul principal îl reprezintă apărarea drepturilor lucrătorilor și îmbunătățirea condițiilor de muncă. S-au discutat inclusiv practici de recrutare și de menținere a membrilor de sindicat din spitale și din centre de asistență socială.
Dintre activitățile Federației Sanitas, participanții au evidențiat semnarea Contractului Colectiv de Muncă în Asistența Socială pe perioadă de 2 ani, prelungirea CCM la nivel de Sănătate cu încă 1 an, precum și obținerea de creșteri salariale semnificative în anul 2024.
În cele patru zile au fost organizate o serie de workshop-uri care au dat posibilitatea celor 30 de participanți să dialogheze pe subiecte foarte interesante pentru activitatea sindicală și să învețe din experiența și practicile prezentate:
- Workshop 1: Bune practici de recrutare și retenție a membrilor de sindicat – studii de caz din organizațiile din Spania afiliate la CCOO și posibilitatea de a prelua astfel de experiențe care pot fi aplicate în organizațiile sindicale din România.
- Workshop 2: Dialogul social și negocierea Contractului Colectiv de Muncă în Spania. Experții CCOO au prezentat aspecte legislative din sfera dialogului social și a negocierilor colective, instrumente de monitorizare a aplicării CCM-urilor, modalități de soluționare a situațiilor de încălcare a prevederilor contractuale.
- Workshop 3: Dialogul social și negocierea Contractului colectiv de muncă în România – aspecte și limitări legislative, mecanisme de negociere, posibilități de monitorizare a aplicării CCM.
Pe tot parcursul atelierelor de lucru fost subliniate probleme cu care se confruntă personalul medical din Spania și din România, respectiv insecuritatea la locul de muncă, îndeosebi în zona centrelor de recuperare și reabilitare a persoanelor cu handicap neuropsihic. Participanții au identificat, dincolo de specificitatea dialogului social din fiecare dintre cele două țări, situații și subiecte similare de negociere.
